Ihr Weg
Ihre Lösung
Berufliche Herausforderungen sind selten isolierte Probleme – sie sind oft Ausdruck vielschichtiger Zusammenhänge, in denen persönliche, strukturelle und kulturelle Ebenen miteinander in Resonanz stehen. In der gemeinsamen Arbeit schaffen wir einen Raum, in dem sich diese Dynamiken zeigen dürfen. Aus der Klärung entsteht Orientierung – nicht als fertige Antwort, sondern als stimmiger nächster Schritt. Es geht weniger um schnelle Lösungen, als um tragfähige Wege, die sich aus Ihrer eigenen Logik heraus entwickeln und zugleich in das größere Ganze passen.
über mich
Ich sehe mich als Impulsgeber an den Schnittstellen von
Theorie, Praxis und innerer Erfahrung. Was mich antreibt, ist weniger das Ziel als die Bewegung selbst – die lebendige Auseinandersetzung mit dem, was Menschen in ihrer Tiefe bewegt. Ich begleite – stets mit der Frage im Gepäck, wie individuelle und kollektive Potenziale nicht nur erkannt, sondern in einem dialogischen Prozess zur Entfaltung gebracht werden können.
Meine Arbeit wurzelt in sozialwissenschaftlichen, philosophischen und psychologischen Denkansätzen, die ich mit unternehmerischem Gespür und erfahrungsorientierten Zugängen verbinde. Dabei interessieren mich besonders Spannungsfelder: das Wechselspiel von Ökonomie und Gemeinwohl, von Intuition und Struktur, von Absicht und Geschehenlassen. Social Entrepreneurship ist für mich ein Ausdruck dieser Polarität – schöpferischer Raum zwischen Idealismus und wirtschaftlichem Gestaltungswillen, der seit meiner Studienzeit in mir Resonanz erzeugt.
In meiner Haltung fließen auch östliche Traditionen ein, die weniger vom Machen als vom Sein sprechen. Sie eröffnen einen Erfahrungsraum jenseits des rein Gedachten – einen stillen Gegenpol zur westlich geprägten Reflexivität. In dieser Spannung entsteht für mich Tiefe.
Als Supervisor, Coach und Organisationsberater öffne ich Räume für Resonanz, Klärung und Entwicklung. Ich arbeite mit Menschen in Organisationen, die bereit sind, sich berühren zu lassen – von Fragen, die nicht immer schnell beantwortbar sind. Gemeinsam begeben wir uns in Bewegungsprozesse, die nicht nur Lösungen erzeugen, sondern Möglichkeitsräume öffnen: für neue Perspektiven, für andere Formen des Miteinanders, für lebendige Zukunftsgestaltung.
Angebote
Supervision
In der Supervision biete ich Einzelpersonen und Teams – insbesondere im sozialen Kontext – einen Raum, in dem berufliche Erfahrungen sichtbar, besprechbar und verstehbar werden. Wir erkunden gemeinsam, was sich zeigt: Spannungsfelder, Muster, Haltungen. Im Mittelpunkt steht nicht die schnelle Lösung, sondern ein vertieftes Verstehen, das neue Handlungsspielräume eröffnet – im Einklang mit Ihrer Rolle, Ihrer Verantwortung und Ihrer Person.
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung bedeutet für mich nicht das „Verbessern“ von Strukturen, sondern das bewusste Begleiten von Entwicklungsprozessen, in denen Organisationen ihre eigene Logik verstehen und erweitern lernen. Gemeinsam erkunden wir, was sich wandeln will – und wie Resonanzräume entstehen können, in denen Menschen und Strukturen stimmiger zusammenwirken. So wird Entwicklung nicht gemacht – sondern ermöglicht.
Coaching
Coaching verstehe ich als ein dialogisches Angebot für Führungskräfte und Menschen in komplexen beruflichen Situationen. Es geht um innere Klarheit – nicht um Optimierung. Wir arbeiten an Ihrer Haltung, an Ihrer Selbstführung und an dem, was Sie ausmacht. Nicht die Lösung steht im Zentrum, sondern das bewusste In-Beziehung-Sein zu Ihrer Wirklichkeit – und das Entwickeln stimmiger, tragfähiger Antworten darauf.
Seminare & Workshops
Meine Seminare und Workshops bieten Impulsräume jenseits standardisierter Trainings. Es geht nicht um das Erlernen von Techniken, sondern um eine vertiefte Auseinandersetzung mit Themen, die Sie und Ihr berufliches Umfeld bewegen. Mit interaktiven Formaten und dem Blick auf die innere Haltung fördern wir gemeinsames Lernen, individuelle Reifung – und echte Wirksamkeit.